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Erfolgreiches Recruiting bedeutet mehr als Bewerbermanagement

Mit tomsfive erreichst du die besten Kandidat:innen auf allen Kanälen, überzeugst diese mit authentischen Videos, einer Persönlichkeitsanalyse und stellst sie dank effizienten Prozessen schneller ein. Du sparst dir bis zu 84% der Zeit für die Selektion und den Einstellungsprozess.

Optimieren Sie Ihr Applicant Tracking System und treffen Sie die bestmöglichen Entscheidungen.

Integrieren Sie unsere starken Module in Ihr SAP SuccessFactors und wählen Sie die besten Kandidaten/-innen aus allen Bewerbenden aus. Maximieren Sie die Quality-of-Hire und erhöhen Sie gleichzeitig Ihre Candidate-Experience.

Du kannst tomsfive als smarte Cloudversion oder integrierte Lösung für SAP SuccessFactors nutzen.

Von der Erstellung der Stellenangebote über die grundlegende Verwaltung von Bewerbungen bis hin zu allen anderen Modulen. Video-Integration, Chatfunktion, intelligente Persönlichkeitsanalyse mittels KI und ein Direct-Contact-Management via App für die schnelle und qualitative Kommunikation mit deinen zukünftigen Mitarbeitenden.

bis 50 Mitarbeitende

120.-/Monat

50 bis 150 Mitarbeitende

225.- / Monat

150 bis 300 Mitarbeitende

425.-/Monat

mehr als 300 Mitarbeitende

Preis auf Anfrage

“tomsfive setzt bei der Entwicklung ihrer SaaS Applikationen auf höchste Qualitäts-Standards. Eine stabile Lösung mit ausgefeilter User-Experience, die hält, was sie verspricht. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dem tomsfive-Team.”

Christian Schmid

CEO, Software Architect, EPS Software Engineering AG

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Produkt wählen

Du wählst den für dich passenden Rate-Plan. Wir haben diese speziell auf die Anzahl Mitarbeitenden ausgelegt.

Kurze Konfiguration

In 30 Minuten bist du mit der Konfiguration durch. Wir leiten dich Schritt für Schritt durch alle Prozesse. Navigation und Funktionen ebenso – sind aber selbsterklärend einfach.

Stelle publizieren

Jetzt geht’s an die Publikation. Stelle online, vielleicht in Video dazu, gewünschte Modul-Option wählen und los geht’s. Knopf drücken und online ist das Stelleninserat.

Bewerbungen verwalten

Bewerbungen treffen ein, werden gesammelt und automatisch oder manuell bereits sortiert. Dein Aufwand? Fast nichts. Dann geht es in die Interaktion mit ausgewählten Kandidaten / innen.